被要求裁員或打低考績,佛教看管理者的慈悲與責任
主管、人資或創業者在裁員、低考績與縮編中常有罪惡感。本文從佛教慈悲、正語、業與現實責任談管理者如何減少傷害。
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主管、人資或創業者在裁員、低考績與縮編中常有罪惡感。本文從佛教慈悲、正語、業與現實責任談管理者如何減少傷害。
伴侶要求交出手機、定位、聊天紀錄或時時報備時,愛和控制常被混在一起。本文從佛教渴愛、正語、界線與安全資源談親密關係。
癌末或重症治療效果有限時,家屬常在安寧病房、居家安寧與繼續治療中掙扎。本文從佛教慈悲、減少痛苦、臨終心念與醫療團隊支持談抉擇。
身分遭盜用、被冒名貸款或盜辦門號時,恐懼常會把人推向自責和失控。本文從佛教無我、正見、因緣與止損談如何面對,也提醒保留證據、聯絡金融或電信機構,必要時向警政或反詐騙管道求助。
孩子說不想活或出現自傷時,慈悲不能只靠勸想開。本文先談緊急安全、119/110、急診、校安、身心科與 1925,再談佛法如何陪伴父母和孩子。
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